Séance Préliminaire
Ce premier entretien (ie. Séance Préliminaire) est l’occasion pour se présenter réciproquement et poser le base pour l’alliance entre coachée et coach.
Pour commencer, le coach clarifiera les aspect suivants:
le cadre, les conditions et la méthodologie du coaching;
le cadre de référence et la déontologie appliqué;
les modalité de la prestation (fréquence, lieu, durée, tarifs).
La ‘Séance Préliminaire’ a pour but:
d'analyser la situation actuelle,
puis d'identifier votre objectif spécifique, mesurable, avec un enjeu
et d'élaborer les stratégies, les tactiques et les plans d'action opérationnels qui vont vous permettre de l'atteindre.
Enfin, le cas échéant, l’établissement du contrat écrit de coaching (précisant les objectifs, les moyens, la durée, le rythme, les horaires, les modalités de travail, les tarifs).
Eventuellement, si jugé opportun, le coach pourrait vous suggérer de vous réorienter vers un autre professionnel plus adapté à votre situation (exemple : médecin, psychologue).
Séance de Coaching
Séance de coaching, avec déroulement du processus GROW (Goal, Reality, Options, Will).
Séance de Bouclage
Elle représente au niveau du coachin:
la fin de l’accompagnement,
les premières marches dans l’autonomie pour les coachés avec de nouvelles perspectives et
la fin d’une relation coach-coachée.
Elle permet en outre de:
Valider le chemin parcouru
Ouvrir de nouvelles voies
Donner et recevoir du feedback
Comment preparer sa Séance Preliminaire
Si possible, surtout essayez d’identifier quel est l’objectif que vous voudriez attendre à la fin du cycle des séances (ie. objectif globale des séances).
Votre objectif spécifique, réaliste et atteignable dans le temps du cycle des séances (Example, cycle de 3 ou 6 séances)
Votre objectif doit avoir un enjeu important pour vous.
Informez vous sur votre coach (ses services, son profile, ses certifications, sa déontologie, ses tarifs).
Informez vous sur le Coaching Professionnel, ce qu' il est et ce qu' il n’est pas. Pour en savoir plus, lire les FAQ.
Comment preparer sa Séance de Coaching
Si possible, réfléchissez à ce qui s’est passé et/ou aurait changé depuis la séance précédente.
Si possible, essayez d’identifier quel est l’objectif que vous voudriez attendre à la fin de la séance (ie. objectif de seance).
Votre objectif spécifique, réaliste et atteignable dans le temp d'une seule séance.
Votre objectif doit avoir un enjeu important pour vous.
Accompagnement pour un changement
positif et durable.
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